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いそひとさんのストレスマネジメントとアドラー心理学

いそひとさんの就労移行支援サービスの中には、ストレスマネジメントと呼ばれるものがあります。この内容を聞いていた時に、思ったのが、アドラー心理学です。

私自身、アドラー心理学は、現状をより良くしたい方に必須な心理学だと考えており、このように考える事ができれば、ある意味、悩みのほとんどが消えるのではないかとも思っています。

いそひとさんに行ってきた際に感じた事として、こちらに関しても記載していきます。

ストレスマネジメントとアドラー心理学

いそひとさんが行っているストレスマネジメントの目的は、気分をコントロールする事にあります。元々は、うつの方を対象に行っていた支援事業の技術を取り入れ、人から何か言われ、落ち込んだり、日によって気分が大きく変化するのを抑えます。

具体的な内容は、言われた事をどう解釈するかになります。何か言われたとしても、その内容にどのような意味があるのか、こんな事は、考えられないだろうか、こんな風に捉えているけど、実は、このような意味なのではないだろうか、このように視野を広げ、心が苦にならない受けとめ方を学ぶのが、ストレスマネジメントになります。

アドラー心理学の中に、物事をどう受け止めるかは、自分次第というものが出てきます。そして、客観的な事実は、変えようがありませんが、主観的な解釈は、いくらでも変えられます。ここの良い所は、主観的な解釈のみ、自分で選択ができるという事です。つまり、どう受け止めるかは、自分次第という事になります。まさに、この話しだなぁ……と思いながら聞いていました。

なお、ストレスマネジメントの中には、アンガーコントロールというものも含まれています。こちらは、ストレスを感じる事で、怒りっぽくなったり、イライラし、当たり散らす事を軽減させる事を目的としています。原因が、ストレスによるものであれば、ストレスマネジメントを行い、このような事も少なく、あるいは、無くしていくのも、ストレスマネジメントの一環です。

実際の効果は

個人的に最も気になったのが、実際の効果です。いそひとさんの事業として伺ってみますと、好評なようで、送り出した(就職した)方の離職に関しても、かなり低い事がわかりました。

もちろん、ストレスマネジメントだけがその成果に結びついているわけではありませんが、働くうえで、意思疎通は、大切ですし、この内容も、その効果の一つではないかと思います。いくら技能を磨いても、意思疎通の方法がうまくいかなければ、上手く行くものもいかなくなくなります。

会社は、組織であり、一人で動くものではありません。そこに、人が存在する限り、意思疎通や捉え方というものは、とても大切なものではないかと、私自身は、思っています。

効果が気になった理由

効果が気になったのは、自分自身が考えている事が、本当によいものなのか、そうでないかを見分けるためです。よくないなら、どのようにしたら、よくなるかの軌道修正が必要です。

私自身は、アドラー心理学を推奨していますが、実際に、それと似たような事をしているいそひとさんの効果がどうかで、考え方は、変える必要があります。実際には、聞く限りではありますが、それなりの効果もありそうだという事で、自分自身が考えていた事は、よかったという事がわかりました。

私は、物事を見て、あ〜だこ〜だ言っているだけですので、何も信用はありません。もちろん、その内容を解釈し、今までの自分の経験も含めて記載はしていますが、憶測の域を出る事はありません。しかし、実際に、行っているとしたら、話しは、別です。それで、効果があるのでしたら、考え方としては、正しい方向に行っていたという事がわかりました。

物事は受け止め方次第

私自身も思うのは、物事は受け止め方次第であるという事です。中々、個人で意思を変える、見方を変えるというのは、難しいかもしれません。できる人は、自分で修正しますが、中には、難しい方もいます。

そんな方々の支援もしているのが、いそひとさんですね。いそひとさんのところに行って学べたのは、このような事もありました。個人的には、大きな収穫となりました。

 

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深井 順一
生まれつきの難聴者が対応している補聴器専門店、パートナーズ補聴器、代表。難聴の体でもなるべく人生を楽しめるように。という考えのもと、お店のサービスを考え、聞こえにくさにお悩みの方を補聴器で改善しています。書いている人の詳細は、”書いている人のページ”へどうぞ。お店に来た"お客様の改善事例は、こちら”に記載しています。最近は、Yourtubeにて、動画による解説も始めました。
【改善事例あり】聴力別、聞こえの改善方法をまとめてみました

初めまして、パートナーズ補聴器の深井と申します。

聞こえにくさにお困りの方のために、こちらでは、聴力別、補聴器による聞こえの改善方法に関して、まとめてみました。

もし、

  • 職場で聞きにくさに困る事がある
  • 聞きにくい事でうまく人とコミュニケーションしづらい
  • 他のところで相談したけど、よくわからなかった

などありましたら、参考にしていただき、聞こえの改善にお役立ていただければ幸いです。

なお、こちらのページには、実際のお客様を改善した事例まで、載せています。同じような症状の方、聴力の方を参考にしていただき、改善のヒントを掴めたのであれば、幸いです。

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